オンライン健康管理室
ウェラボ
支援内容ご紹介
健康管理のこんな課題に
50人未満でも
健康管理を丁寧にやりたい
健診後の受診勧奨やメンタル不調者に
お困りですか？
本社以外の事業場の
健康管理を統一・可視化したい
本社「は」できているのだけれど…
本社以外の体制づくりにお困りですか？
産業医訪問日以外も
健康管理を充実させたい
月１の産業医訪問日以外の従業員対応で
お困りですか？
オンライン健康管理室ウェラボの役割
健康管理全般から健康経営支援まで幅広くご対応
健康管理
面談・相談対応
健康経営支援
ウェラボは健康経営を支える
健康管理を徹底サポートします
50人未満の企業様に
効果的な健康経営の土台として
産業医選任義務のない企業様に、産業医・保健師が
大企業と変わらない健康管理をお届けします。
産業医選任より低コストで、手厚い伴走型の
健康管理で健康経営を推進しましょう！
グループ企業・本社以外の事業所の
健康管理を一括しておまかせ
本社はできているけど、それ以外の事業所には手が回らない。
実態もわからない。
オンライン健康管理室で全社に統一した体制を構築することができます。もちろん本社の健康管理部門と連携して運営を行います。
オンライン×リアル
産業医の選任や保健師訪問もおまかせ
50人以上の企業様の産業医選任や、オンラインに加えて訪問もといったご要望にも柔軟にお応えいたします。
例えば産業医が月に１回訪問。オンラインで保健師が日常ご対応といったオーダーメイドの体制構築の実績もございます。
人手が足りない医療・介護現場では
従業員定着施策として
医療・介護領域は最も人手不足の業種と言われています。
実は、健康管理を充実化させることで離職率を低下させることができることがわかってきました。
ウェラボを従業員定着対策として利用してみませんか。
＊図はウェラボ導入企業様の一例です
健康管理・健康経営でお悩みの方は
お気軽にご相談ください
