健診後の受診勧奨やメンタル不調者に
お困りですか？
本社「は」できているのだけれど…
本社以外の体制づくりにお困りですか？
月１の産業医訪問日以外の従業員対応で
お困りですか？
産業医選任義務のない企業様に、産業医・保健師が
大企業と変わらない健康管理をお届けします。
産業医選任より低コストで、手厚い伴走型の
健康管理で健康経営を推進しましょう！
本社はできているけど、それ以外の事業所には手が回らない。
実態もわからない。
オンライン健康管理室で全社に統一した体制を構築することができます。もちろん本社の健康管理部門と連携して運営を行います。
50人以上の企業様の産業医選任や、オンラインに加えて訪問もといったご要望にも柔軟にお応えいたします。
例えば産業医が月に１回訪問。オンラインで保健師が日常ご対応といったオーダーメイドの体制構築の実績もございます。
医療・介護領域は最も人手不足の業種と言われています。
実は、健康管理を充実化させることで離職率を低下させることができることがわかってきました。
ウェラボを従業員定着対策として利用してみませんか。
＊図はウェラボ導入企業様の一例です
