健康管理システム導入で業務効率化を実現した企業事例を3パターン紹介。A社では健診結果管理で67%の時間短縮、B社では産業医連携の質が向上、C社ではExcel管理から脱却し29%の業務削減を達成。実際の導入効果と選定ポイントを詳しく解説します。

健康管理システムの長時間労働管理機能で発生する3つの落とし穴を解説。企業独自基準への対応不可、疲労度確認機能不足、運用フローの分断による二重管理。システム導入を成功させるポイントをご紹介します。

健康管理システム導入後に多発する面談記録管理の課題を設計者視点で解説。紙運用からの移行で失われる柔軟性、過去記録の参照困難、システム機能不足など、よくある4つの落とし穴と実践的な対策を紹介。

ストレスチェック機能の導入でよくある失敗事例から学ぶ実践的対策を解説。ITリテラシー格差・Web受検拒否・集団分析活用不足・部門間連携不足・二重運用問題の5つの落とし穴と具体的な解決策をご紹介。2028年義務化拡大に備えた成功のポイントも。

健康管理システム導入後に多発する健康診断結果管理の課題を設計者視点で解説。健診機関とのデータ連携、産業医のシステム習熟、既存業務フローとの乖離など、よくある5つの落とし穴と実践的な対策を紹介。導入検討中・リプレイス検討中の担当者必見。

健康経営の生産性調査を「結果見て終わり」にしない方法を解説。中小企業から大企業まで使えるSPQとQQメソッドを組み合わせた効果的な測定・改善手法を実践例とともにご紹介。

健康経営優良法人2026の中小規模法人部門で変更される認定要件を詳しく解説。育児・介護支援の追加、高年齢従業員対策、ブライト500基準改訂など重要な変更点と対応策を専門家が分かりやすく説明します。申請期限は2025年10月17日。

健康管理システムを活用した健康経営の具体的施策を20個紹介。令和7年度健康経営度調査の内容も踏まえ、データ管理・分析、従業員エンゲージメント、コンプライアンス管理など、実践的な施策を解説します。

令和7年度（2026年度）健康経営度調査の改訂点を産業保健専門家が速報解説。経営トップの関与強化、性差・年齢配慮の新要件、KGI設定など大企業の健康経営担当者必見の変更ポイントを詳しく紹介。申請期限は2025年10月10日です。

複数拠点を持つ大企業のストレスチェック運用を効率化。WellaboSWPの大規模組織向けサポートで、リアルタイム管理・運用代行・詳細分析まで一元管理。人事担当者の負担を大幅軽減します。